【のぼり旗に命をかける】福岡市エンドライン社長山本啓一ブログ

変わりたい人の為に

明日から行動を変えたい、変わりたい人の為に…

短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント 短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント
(2007/09/29)
石田 淳

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簡単に言うとネガティブよりもポシティブ、不確実よりも確実、後よりもすぐ。
人を褒めるのは、ポシティブ・確実な褒美・そしてすぐ。
うーん。なるほど。
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