【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業：エンドライン社長山本啓一のブログ

人が成長する一つの条件の中に、「悪い環境」というのがあります。
絶対条件ではないが、そういう「悪い環境」から這い上がる人は成長している人が多い。
僕のサラリーマン時代の経験から言うと
１、パソコンが無い→頭に記憶するしかない→記憶力UP
２、社長が気分屋→怒られないよう最善の策を常に考え、防衛策を張る→クレーム回避できる
　　さらに怒られたら→うまく謝る→クレーム処理が上手くなる
３、仕事で失敗したら全て自腹→仕事への緊張が生半可でない→真剣にやる（それでも自腹がたくさんあった）
４、営業・デザイン・経理全てやらされる→毎日スピード上げないと間に合わない→考える→改善して一人トヨタ並みの効率化→最高スピードの仕事が生まれる
５、とにかく理不尽（笑）→理不尽に対応できる言い訳やコミュに―ション力がつく
６、売上報告が2時間毎→毎回詰められる→2時間単位で売上予測（半分は直感と半分は押し込み…）を立てる→毎月クリアする→自信がつく
数えればキリがないほどの悪い環境…
結論だが、能力が（ポテンシャルが）高い人は普通の環境でも自発的に伸びて行く。
能力が低い人は、悪い環境で強制的に開発される（昔のタイガーマスクの虎の穴みたいな）と早く伸びるのではないか？
それを考えれば、うちはいい環境だなあ(－－〆)
お客様の声です。東京都新宿の総和地所様。

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