【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

組織論2

昨日に続き、腐った組織を復活させるためにどうすればいいのか?

私なりに考えてみました。。。

1、リーダーが嫌われてもいいから腹をくくる
2、組織の理念(目的)を明確にする(簡単でいいと思います。アマチュアチームなら楽しむために集まっているとか。。)
3、組織の目標を決める(1年後にはこうなろう!)
4、上記1~3推進する
5、人を入れ替える。腐った組織から脱皮させるために必要なのは人員の入れ替え。腐った人員は更生できない。入れ替えるべし。
6、やる気のある若い人を登用する
7、戦略を決め、任せる。

と言う感じじゃないでしょうか??

肝は5番の人を入れ替えるだと思います。

変な優しい感情ではなく、ダメなものはダメ!と割り切り入れ替える。

これが1の腹をくくるという事ですね。

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