【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

採用8割・教育2割

先日HOMESを運営している井上社長が言っていた言葉。

採用8割・教育2割。

まさにその通り。

採用に失敗すると、企業は立ち行かなくなる。

資質が大事。

では、教育は無駄なのか?と言うとそうでもない。

10人に1人は見違えるほど変わるし、10人に2人はそこそこになる。

あくまで30%。

教育に力入れなければいけないが、いかに資質が高い・ポテンシャルが高い人を獲得するか?が大事。

資質があれば教育が楽になり、収益化が早い。

中小・ベンチャーでは「福利厚生」は臨めないので「社長の熱いVISION」と「徹底的な価値観」しかない!と思う。」

改めて、強く思う。

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