【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

期待感を醸し出しているかどうか?

経営者でも社会人でも「意外」に大事な事は
「期待感を醸し出しているかどうか?」じゃないでしょうか?

実力とか、いまいちだけど、何か期待感がある・・・。

例えるなら、プロ野球のドラフトなんてまさにそう!

期待感だけで順位が決まって言ってる気がします。

ベンチャー企業もそうですね。

社会人なら、学生から社会人になって瞬間が一番期待値が大きいので
その時に最大限頑張るべきです。

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中途採用も最初が大事。

その人の能力の底が見えてきたら、期待されないから良い仕事や
未来を創る仕事は回ってきにくくなります。

もっというと教育するだけもったいない。と思われるかもしれません・・。

ですので、期待感は常に醸し出す生き方をしていきましょう。

私が期待感を醸し出しているかは、今度誰かに聞いてみましょう(笑)

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