小さな会社やベンチャー企業によくある間違い。
それは「社員さんに経営者と同じような目線を求めてしまうこと」です。
最近まで私もそうだったような気がします。
経営者と社員さんでは「永遠に利害が交わる事」はありません。
当たり前ですね(^_^;)
それをごり押ししたりしても仕方ありません。
経営者は経営者の仕事があるし、役員は役員の仕事がある。
現場は現場の仕事があるので、社員さんに同じ目線を求めるのはご法度ですね。
その為に「理念共有」があるし、経営者は語りかけなければいけません。
その語りかけも、人ぞれぞれの意識や役職に応じて変えることが大事ですね。
熱さに任せて全部をぶつけるのはダメ。
最近日々気づきの多い毎日で、私の心境も変化が激しくなっています。
3か月前の自分が遠い過去の様な気がしています。
