【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

経営する目的

現在2017年の新卒採用を行っています。

 

 

 

 

 

合同説明会やら単独説明会を開催していますが
その中で一番伝えたい事は当社の事業目的です。

 

 

 

 

 

エンドラインの企業理念は
「人があつまる。人をあつめる。縁を線にする。」(ENとLINE)です。

 

 

 

 

 

注釈すると
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当社は「人があつまる。人をあつめる。縁を線にする。」という企業理念の元に集まった仲間たちです。
いろんな人が集まる会社を作り、人を集める売上支援の提案をします。

そして、頂いたご縁を点ではなく、線にしてご縁を繋ぎあって、
そのhappyな輪を広げていきたい。これが当社の企業理念です。
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と言う意味になります。

 

 

 

人があつまる。為には良い会社を作らなければいけません。

 

 

 

 

私が思う良い会社はただ一つ。
「働く社員が幸せになる会社」です。

 

 

 

 

幸せの定義は2つあり「社会性」「経済性」の両面です。

 
エンドラインでは
【社会性の追求】
共に「成長」できる仲間関係作りです。
人は「成長」してこそ、顧客に、社会に貢献できます。その結果自分への貢献になります。
育成環境を充実させ、全員で成長します。

 

 

【経済性の追求】
「給与引き上げ」「福利厚生の充実」の事です。
「平均給与水準」の引き上げなど「福利厚生」を充実して理念を体現して、結果を出した社員が報われる職場にします。

 

 

と定義しています。

 

 

長々と書きましたが当社の企業理念(想い)は

 

「人があつまる。人をあつめる。縁を線にする。」ですが

 

 

私が経営する目的は
「働く社員が幸せになる会社」を作る事です。

 

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2017年新卒採用は下記よりどうぞ

https://job.rikunabi.com/2017/company/top/m299800001/

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