ベンチャー・零細・中小企業で必要な人材は「馬力・曖昧・素直」の３つに集約されるかな～と思います。
馬力…いざというとき無理がきく。あきらめずに突進できる。決めたら考えず突き抜ける。
曖昧…きちきちしているのはダメ。小さな会社は曖昧でグレーゾーンだらけなので曖昧耐性が高い人が必要。細かいことが気になる人は厳しい。（曖昧耐性）
素直…何をもってしてもこれが大事!
この３つの能力が全て高くなくてもいいけど、この逆の人は社員20名以下で採用すると、かなりの確率で不採算になります。
小さな会社は無理がきく社員じゃないとお互い不幸になりますね。
丁寧に教育する時間もないので、馬力・曖昧・素直が必要ですね。
エンドラインもそういう人を幹部に据えてやっていきたいなと思っています。
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