YouTube「モリアゲチャンネル」を開始して、2年以上経ちます。
※まずはチャンネル登録をお願いします！

投稿した動画も100以上！

BtoBなので回転しにくいですが【言い訳！】、YouTube投稿は続けます。

これには理由があるのですが
１、継続するという文化を社内醸成する
２、YouTubeは回転しなくても、営業の手間削減になる
３、採用時に有利
という理由ですね。

１、継続するという文化を社内醸成する

１に関しては説明の必要はないかと思います。仕事は継続性が必要ですからね。

２、YouTubeは回転しなくても、営業の手間削減になる

例えば以下の様な動画だと「どうやって組み立てたらよいのでしょうか？」という質問が無くなります。

商品紹介動画だと営業が説明する手間が減ります

３、採用時に有利

採用時に有利という事ですが、今の若者は動画で情報獲得を行っています。
例えばこのような社員旅行の動画をアップします

雰囲気良さそうだな～と思って、募集が増えます。

条件だけでは分からない社内文化を発信する事が出来ます。

一つのコンテンツが永続的に使えるってすごいですよね。

ただ、多くの企業があまりの大変さに2～3回で投稿をやめてしまいます。
なので、2年毎週投稿している企業5%もいないのでは？と思います。

是非皆様もYouTubeをご活用ください！

それを聞いた社員も、、、こんな感じ。

ってなりますよね（笑）

実は私「貴族」になりました。

残念ながら本当です。

なので、社長より貴族の方がいいので社長辞めます。

詳しくはYouTube「モリアゲチャンネル」をご覧ください～（是たいチャンネル登録もしてね）

その名も「【暴露】就活生必見！入社5か月目、新人おなつが会社に突撃リポート！福岡」という題です。

入社5か月目の新人「おなつ」（本名不明）が自社（エンドライン）を暴露！

十数年のベテラン社員から入社半日（ほんとです）の人まで全員登場！
是非ご覧ください。

あとチャンネル登録も忘れずに！