いろいろ忙しくサボってました。。

さて、未曽有の採用難の中、弊社は新卒採用に成功しています。
毎年1名や2名だからうまくいっていると思いますけど、それでもうまくいっています。

更にここ数年新卒入社組はやめていません（2年前に1名結婚退職がありました）

新卒社員が積み重なっていくと、企業文化が構築されてきて、雰囲気が良くなってきます。

採用は数年前より今のほうが楽になっています。

様々な情報を出しているのもあるでしょうし、平均年齢が20代というのも大きな魅力だと思います。最近は私の知らないところで「エンドラインって会社面白いみたいよ！」と言ってくれている人が多く、その流れで面接に来ていただける学生さんもいます。

また年々、面接に来られる学生のレベルが上がってきています。

小さな会社だけどイキイキと働きたい！という学生にメッセージが届いているのかな？と思ってます。

入社してくる人のレベルが上がれば、既存社員はウカウカできません。
更なる成長をしていかなければ、追い抜かれチャンスを失います。

良い意味の社内競争は必要です。

そういう環境が出来てくれば、結局全員が成長していきます。

業績も上がり、給与も増えと良いサイクルに入りますね。

2021年学生さんとも知り合いになりたいです。インターンでも遊びに来るでもよし！

当社の理念やVISIONに共感したらいつでもオフィスに遊びに来てくださいね。（福岡です）

学生さん、社会人、どなたでもOKです。

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