ブログ久々です。
いろいろ忙しくサボってました。。
さて、未曽有の採用難の中、弊社は新卒採用に成功しています。
毎年1名や2名だからうまくいっていると思いますけど、それでもうまくいっています。
更にここ数年新卒入社組はやめていません（2年前に1名結婚退職がありました）
新卒社員が積み重なっていくと、企業文化が構築されてきて、雰囲気が良くなってきます。
採用は数年前より今のほうが楽になっています。
様々な情報を出しているのもあるでしょうし、平均年齢が20代というのも大きな魅力だと思います。最近は私の知らないところで「エンドラインって会社面白いみたいよ！」と言ってくれている人が多く、その流れで面接に来ていただける学生さんもいます。
また年々、面接に来られる学生のレベルが上がってきています。
小さな会社だけどイキイキと働きたい！という学生にメッセージが届いているのかな？と思ってます。
入社してくる人のレベルが上がれば、既存社員はウカウカできません。
更なる成長をしていかなければ、追い抜かれチャンスを失います。
良い意味の社内競争は必要です。
そういう環境が出来てくれば、結局全員が成長していきます。
業績も上がり、給与も増えと良いサイクルに入りますね。
2021年学生さんとも知り合いになりたいです。インターンでも遊びに来るでもよし！
