優秀な人材の定義とは何でしょうか？
「素直さ」「行動力」とかいろいろありますが、
私は「時間軸が長いかどうか？」が優秀な定義の一つだと思います。
時間軸が長いとは、「目先の事だけに左右されずに、将来を見据える事が出来る力」と言いかえれます。
時間軸が短いと、目先の損得や楽に目を奪われ軽はずみに行動してしまいます。その最たる例が「何も考えていない転職」とか「借金」とかでしょう。
そういう人は、今日一生懸命仕事すれば、来月・再来月が楽になるというのにやらない。
目先の損得に流されているんですね。
しかし、誰しも短期的思考で流されます。そこで大事なことは「自己理念」や「克己心」じゃないでしょうか？
弊社でも活躍する人は、時間軸が長く、こつこつ努力する人です。
一番わかりやすい例が「学歴」や「スポーツでの結果」だと思います。
どちらも「結果が出るかどうか？分からない事」をコツコツ勉強・練習しないといけません。
そのプロセスは評価すべきものだと思っています。
