2024年9月29日に会社を立ち上げてから間もなく20年が経ちました。あっという間の20年でした。
点数をつけるなら、100点満点中30点です。倒産していないことで15点、比較的長いメンバーが3名いることで15点です。
2024年1月の決算では、前年比で約120%の伸びがありましたが、あまり納得がいっていません。ギリギリのラインは達成したかなという程度です。今期は更に130%の予算を立てています。事業モデルやマーケティング、メンバーにはそれだけの力があると思います。
18期終了しました
2024年1月31日でエンドライン株式会社は18期を終えました。 売上は120%の成長、利益は黒字です(決算まだなので概算ですが) 自社のPurpose・Mission・Vissonが腹落ちしてようやくエン
何の為に経営するのか?
何の為に経営していますか?と問われて答える事が出来る経営者はどれくらいいるでしょうか?「お金の為」なんて答えはもはや答えではあります。改めてそこに向き合う時期が来たのでアウトプットします。
迷ったらWHYで考える
人生でも経営でも、男女・役職関係なく悩みはつきものです。人生=煩悩とも言えますね。
特に経営者は最終責任者ですし、誰にも相談できないので、悩みや迷いを抱え込む傾向にあります。
私もそういう時がありますが、迷ったら「WHY」を考えます。
全ての原因はうちなるものにある
ここ数か月考えていたモヤモヤが吹き飛びました。 またいつか書こうと思うのですが、もう少し自分の時間の使い方に関して疑問を感じていて、それが晴れてきました。 多くの事象が解決しないのは、日々自分
福利厚生「オフィスで野菜」を始めました
ド零細企業の当社ですが、少しづつ環境を良くしています。 2023年4月より福利厚生として「オフィスで野菜」と言う100円で食事ができる社食制度です。 この様な冷蔵庫は会社に送られ
タスクの未実行の8割は「リソース不足」
タスクの未実行の8割は「リソース不足」というタイトル通りですが、自分自身の仕事の整理を行っていた際に気づいたことです。
様々な事が出来ていないなあと感じてはいたものの、日々忙しいからと流していました。
看板専門紙「総合報道」さんで連載始めました
2023年4月より看板専門紙「総合報道」さんで連載が始まりました。「3分で読める!新規開拓できる!提案営業の入門書」です。是非お読みください。
第2回九州Sports飲み会Boost!募集中です!
「第2回モリアゲ★九州Sports飲み会 Boost!!」のご案内です。たっぷり交流いただけるようスタッフ一同頑張ります!
【無料ウェビナー】元FC琉球の三上昴氏登壇!
またまたプロスポーツチームチームの経営者をお呼びしてウェビナーを行います!今回は関西サッカーリーグ1部所属「FC.AWJ」のCOO(最高執行責任者)を務める三上昴氏の登壇。ゴールドマン・サックスで7年間勤務したのちに、Jリーグ史上最年少(当時31歳)でFC琉球の社長を経験。その後クラブ経営の外部コンサルタントを経て、今年3月に淡路島のAWJのCOO就任しました。必見のセミナーです。