運は大事

私は自分で運が良いと思います。 要所で「つまずかない」 受験・就職・起業・会社の危機・・・・ 大成功とは言い難いですが、それなりに幸せだと思います。 運が良い人と悪い人は何が違うのでしょうか? それは、「選択時の判断」で


正しい道

以前、東京の講演会でコロプラの馬場社長の話を聞いたことがありました。 その時に「正しい方向に進めば売り上げは上がる」と言っていたのを憶えています。 最近私もそう思うようになりました。 正しい思考・正しい行動・正しい方向


社長が現場を離れると何がいいのか?

現在、エンドラインの営業はほとんど社員さんがやっています。 少しだけですが、現場を離れています。 以前石原明先生がFukuoka成長塾で「社長はもう一人の自分の目で客観的に見ないといけません」という事を話されていました。


Win-Winの関係とは何か?

よくお客様とWin-Winの関係になりましょう。と言いますが、具体的にWin-Winの関係とは 何でしょうか? と、 その前に昨日書いたように「WHY」を明確にする必要があります。 なぜ、○○をやるのか? という事です。


WHYを明確に

先週の土曜日に全員でミーティングをしました。 継続的に行っているミーティングで、企業理念や方向性を決めて行こう!というものです。 ※全員で考えるというより、私が出した骨太提案に肉付けする感じですね。 いろいろ再定義できた


採用と教育

人を変えることは出来るか? 私は出来ないと思います。 人が人を変えるなんておこがましい。 先日もアップル日本法人の元社長山元賢治氏が 「今まで3000人の部下を見てきたが20歳を超えた人の価値観は変わらない」と 言ってま


採用に向けての会社説明会 in 福岡

ちょっと前の話。。。 福岡市博多区の国際会議場で求職者向けの「会社説明会」を行いました。 とにかく理念・VISIONのみを語り続けました。 3時間のスケジュールで「2時間×6回」お話ししました。 途中立ち見も出ましたが、