行動指針

エンドラインでは、私を含めた全社員の行動指針を立てています。 行動指針とは、どのように考え、どのように行動するかの基本となる方針の事です。 以下が当社の行動指針です 行動指針     1.社会から「あ


覚悟

昨日、リーダーズアカデミーの嶋津さんのメルマガを読んでいたら、こんなことが書いてあった。 *★*――――*★**★*――――*★**★*――――*★**★*――――*★**★*――――*★* (以下抜粋) 最近気づいたこ


不動心

不動心とは何か? 他によって動かされることのない心。動揺することのない精神。と定義づけられています。 今後会社を拡大する上で、必要になってくるこのマインド。 何とか身につけたいものです。 一つの方法として、自分の心は自分


一歩づつ踏み出していく

最近はついてるな~と思います。 やる事がいい方向に出ています。 いろんな喜びも悲しみもうれしさも辛さも、全部感情こめて 一歩づつ踏みしめていこうと思います。 家族や社員の願いも込めて! わが社の主力事業「のぼり・看板」は


会社の再建

先日、ビジスタという講演会で、株式会社ドリコムの内藤社長の話を聴きました。 27歳で東証マザーズに上場して、富と名声を掴んだのですが、そこから人生が急転直下。 赤字、難病と次々と苦難が襲い掛かります。 一時期、会社が倒産


チームフィロソフィー

エンドラインでは、チームフィロソフィーを制定しています。 簡単に言うと「チームの哲学」ですね。 7つの哲学がありまして、現在私も実践できるように修行中です。 内容は… チームフィロソフィー 1.チーム共通の目的(理念・M


経営者の仕事

最近、営業をしなくなりました。 この9年間ずっと最前線に立って指揮してきましたが この数か月はほとんど「営業」はしていません。 売上は上がっています。 不思議ですね(笑) 経営者が「営業」することで、売り上げは安定します


ヒトモノカネ

事業にはヒトモノカネが必要です。 最近はいろんな支援のお蔭で昔ほど「カネ」の苦労は減りました。 「ヒト」もよく頑張ってくれています。 「モノ」は特に必要な資源がありません。 事業が運営できるだけの「ヒトモノカネ」は揃った