【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

エンドラインの組織の強みは…

自分の会社の強みってなんだろう??とふと思いました。

多分なのですが、「柔軟性」かな?と思います。

私は昨日学んだことが良ければ翌日から組織に落とし込みます。

いいか?悪いか?はやってみないと分からないからです。

良ければ続ける。
ダメだら止める。

それだけの事だと思います。

組織が変われない理由は、後ろ向きな理由ばかりです。

保身・面倒くさい・向上心がない…など。

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ですので、変化できない組織は潰れるし
変化できない人は辞めるしかないでしょう。

私は向上心を持っているから昨日の自分、昨日の会社より1ミリでも成長して貢献したいと思っています。

この価値観がある方と働きたいと思っています。

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