【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

九州ベンチャー企業キャリアフォーラム

2月17日東京大手町にてビズリーチ様主催の九州ベンチャー企業キャリアフォーラムにて採用活動を行いました。

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ビズリーチさんは元々年収800万以上のハイクラスの人材の転職サイトですが、最近は地方に優秀な人財を送り込む!というMISSIONを掲げて
やっておられます。

今回は福岡高島市長と10名のベンチャー企業が乗り込み、首都圏から優秀な人材を獲得するPRをしてきました。

地方が盛り上がるには、人材の分散が必要。

実はエンドラインも先駆けて、関東圏より優秀な人財を獲得しました。

私は「地方で働く人がダメなのではなく、企業が成長できる環境が提供できていない。」と思います。

ならば関東圏よりスキルの高い人を、自社に呼び込みポテンシャルのある地方人財を育成していく。

そうすればUターン・Iターン人材は活きてきます。

九州の会社だから九州だけで採用するのは大間違い!

ここで「関東からはなかなか採用できない・・。」と言われます。

確かにエンドラインも零細・売上もしょぼいですが
確かな理念とVISIONがあります。

中小ベンチャーはその部分で人を引っ張るしかない!

エンドラインは今後も首都圏からの採用を続けていきます(^^)

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