本日よりエンドラインの10期が始まります。
それに伴い再度エンドラインのクレドよりフィロソフィー・理念等を確認するために書いていきたいと思います。
※やや社内向け・採用向けです(‘ω’)
エンドラインフィロソフィー（哲学）
７happinessの追求
「エンドライン」は何のために存在するのか？それは関わる方々の幸せの追求です。
私たちは様々な方の支援で成り立っています。「成長」と「貢献」をベースに、「社会性の追求」「経済性の追求」で幸せを実現します。それを「7happinessの追求」として理念に制定します。
社会性の追求とは？
企業は社会に貢献して、感謝されて、初めて存在意義を発揮します。社会への貢献を忘れた企業は、存在意義がありません。「成長」と「貢献」こそ企業が存在する理由です
経済性の追求とは？
企業を成長・発展させる為には、お客様や社会に喜ばれる事です。
お客様から頂いた売上を内部留保して、再投資する事により、新たな商品開発が可能になり、人材採用・教育が出来ます。経済性を追求して、お客様・社会に喜ばれる永続企業を作りましょう。
１、「仲間」を幸せにします
【社会性の追求】
共に「成長」できる仲間関係作りです。
人は「成長」してこそ、顧客に、社会に貢献できます。その結果自分への貢献になります。
育成環境を充実させ、全員で成長します
【経済性の追求】
「給与引き上げ」「福利厚生の充実」の事です。
「平均給与水準」の引き上げなど「福利厚生」を充実して理念を体現して、結果を出した社員が報われる職場にします
２、「顧客」を幸せにします
【社会性の追求】
商品を通じて。価値提供を行った結果「ありがとう」をいただく事が、私たちの最高の幸せです
【経済性の追求】
利益を出して、内部留保を高め、潰れない会社を作ります。
また、人材育成・商品開発へ再投資して、更なる「成長」「貢献」を行います
３「私達の家族」を幸せにします
【社会性の追求】
職場環境を良くして、社員がいきいきと働く事で家族への安心感を提供します
【経済性の追求】
給与の引き上げによる生活水準の上昇です。結果を出した社員が報われ家族が安心するような会社にします。また「エンドラインは１００年永続企業となる」事で雇用の安心を提供します
４、「取引先」を幸せにします
【社会性の追求】
継続取引による安定感で取引先の雇用拡大に寄与します。
またクリーンな取引をお互い心がけ、Win-Winの関係を創ります
【経済性の追求】
発注増加による取引先の利益拡大を目指します。結果、取引先の「成長」に寄与します
５、「地域社会」を幸せにします
【社会性の追求】
未来の若者をインターンシップ制度やアルバイトで教育します。若い世代の人材教育を行い地域社会に貢献します。
【経済性の追求】
単年法人税納税10億と雇用300人を目指します。また海外より外貨の獲得を行い、地域社会の発展に寄与します
６、「業界」を幸せにします
【社会性の追求】
自社のサービス力を高め（商品価値・人財価値）、業界レベルの向上を行い、胸を張って誇れる業界にします
【経済性の追求】
事業機会のロスを無くすため、横の繋がりを作ります
この6つの幸せが集まることこそ、「エンドライン」の存在意義であり７つの目のhappinessです
そして、その時のエンドラインは、全員が「成長」と「貢献」を行い、イキイキと働くhappyな会社になっています。
我々は何のために集まって仕事をするのか？
それは「7happiness」を追求する為です。
会社はただの器です。
その器に「仲間」「顧客」「私たちの家族」「取引先」「地域社会」「業界」「エンドライン」への幸せを詰めよう。エンドラインはその為に存在します！
