【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

安定は「仕事の結果」としてもたらされる

最近の学生は「安定志向」が強いらしいですが、そもそも日本人が安定を好む人種のような気がします。

 

 

 

狩猟民族ではなく、農耕民族なので1か所に留まり、種をまき長期間かけて収穫する事が遺伝子レベルで根付いているのでしょう。

 

 

それはそれで全く構わないのですが、、、、

 

 

私が思う真の安定とは「社会から必要とされる人」にしかもたらされないと思います。

 

 

 

 

大企業に入ろうが、ベンチャーに入ろうが、その人自身がその仕事で結果を出し、お客様や会社から必要にされる事で安定がもたらされるのだと思います。

 

 

 

安定したければ、がむしゃらに働いて結果を出せ。必要とされろ。

 

 

 

20代の若い人たちに言えるのはそれだけ。

 

 

 

社会人はプロセスではない。結果です。

 

 

 

真の安定とは自分の実力を上げ、道を切り開き掴んでいくものです。

 

 

 

新卒採用でたくさん来ていただいていますが、その辺りがないとバッサリと落としています。

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