【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

リーダーはしつこく

私は、会社では相当しつこい人間です。

 

同じ人に同じこと何度でも言えます。

 

やらなければやるまで言います。

 

朝礼でも理念やMISSIONなど同じことを何度も言います。

 

リーダーは、同じこと30回は言わないといけません。

 

別に嫌われようが、目標を達成さえすればいいのです。

 

目的を定め、目標を達成するために、しつこく言いますし、モチベーションも上げます。

 

目標を達成するということは、社員がするという事。

 

それが社員の為、会社の為ですね。
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目標達成したくないという人がいたのなら、それは採用ミスですね。うちにはいないからいいですが、、

 

兎にも角にもリーダーは「しつこい」のが一番です。部下を根負けさせる気概が必要です。

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