2014年今年1年ありがとうございました。

2014年も残すところあとわずか。 今年1年誠にありがとうございました。 皆様にとってどういう年でしたでしょうか? エンドライン株式会社としては、4年連続の売上UPを達成しました。 偏にお客様のご支持のおかげ以外の何物で


自分との約束

自分を信じれない事ほど寂しい事はありません。 仕事がうまくいかない、恋愛がうまくいかない、友達関係がうまくいかない。。 そんな人は必ず自分に自信がないのだと思います。 一風堂の河原社長の講演会で聞いた言葉 「内側にいる自


迷ったら理念に戻る

来期経営計画を作成していると、途中から戦略や戦術中心になり、「何のためにその事業を展開するのか?」を 忘れてしまうことがあります。 「これが儲かる!」「これが上手くいく」と思い数値計画まで進めていても その事業は何のため


Value(全社員共通の価値観)

最近、理念やValueを見直してみると実態とずれていたり、口先だけだったりしたので 再度深く考えてみました。 結果、エンドラインで働く価値観を以下の様に定義しました。 私たちの価値観、それは「人間性の追求」です。私たちは


学び

一つの事を知るとそれに対して紐付けて更に学びたくなります。 最近は、「本」や「セミナー」で必要なものを学んでいます。 会社がうまくいってない経営者は心の持ち様が悪く、勉強していません。 TOPに立つ人間こそ一番働き、一番


成長するためには何が必要??

最近来期の計画を練っています。 エンドラインの来期は2015年2月1日から。 ちょっとずれているのです(^_^;) 今期から経営計画を真面目に作成しています。 というか明らかに数段グレードUPさせました。 私もやった事な


会社が伸びない一番の理由

昨夜、とある人とのやりとりで大きなことに気づきました。 なぜ小さな会社が大きくならないのか?に。 って実は私の事(笑) まあ大きくならない理由に「資金」「ビジネスモデル」などいろいろありますが 古今東西昔から言われている