新卒の学生さんでも「体育会系」と「文化系」では就活率が違うらしい。
何故なのか？
理由は簡単。
最強のイエスマンだからです。
ビジネス本など見ると、「イエスマンになるな！」とか書かれているけど、それ相応の実力者ならばいいのだろうが
通常の力量しかない人間が、そんなことしていたら干されるだけ。
お笑いの世界・ビジネスの世界でも同じ。
ハッキリ言って
「社内を気持ちよく仕事させることが出来ない人間は、顧客に対して気持ちよく出来ない」と思います。
愚痴る人の多くは、評価されていない。
評価は誰がするのか？
それは「顧客＝売上」や「社内＝上司」です。
評価制度だってどこも機能していないのは、感情があるからで。
特に中小企業なんておおまか好き嫌い人事なんですよ。所詮。
※大企業でも同じかな。
組織に属する人は、上から嫌われてはだめです。
社長が「今から○○しようか？」と言った際に、YESと応じれる人間を幹部にする会社も多いです。
そういう意味で、体育会系は重宝されます。
M大学ラグビー部などは、大手がどこも狙っているそうで。。。
弊社も新卒採用しますが、体育会系ですよ。会社もそういう方向で。
サラリーマン（経営者も）は賢く生きないとダメです。
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