高い志・高い目標が大事ってよく言いますよね。
何で大事なのかな～？と思って考えたところ
高い志・目標それこそが人を引き付ける魅力になるんだなと。
例えば5年後に売上15倍にして上場する計画を立てます
そうするとどうなるか？
採用力が変わります。
5年で売上15倍にするアホな社長の元に優秀な人たちが集ってくると思います。
この動画のように。是非ご覧あれ！
そしてその目標に向かいどんどん優秀な人が集まってきます。
結局高い目標も達成してしまいます。
出来るとか、出来ないではなく目標を掲げたらあとはどうやったらクリアできるのか？だけを
考えればいいのです。
大事なのは最初に立ち上がるバカとそれを信じてくれる数名のフォロワーなのです。
企業でいえば、バカな創業者と数名の幹部ですね!(^^)!
