「自己犠牲」
こういう言葉を言うと「古臭い」だの言われますが
組織で働くという事は「自己犠牲」他ならないと思います。
エンドラインに「実行してほしい事15か条」というものがあります。
その中に
自己犠牲こそチームの柱である。「私たち」の為に「私」を捨てる。仲間に与える。仲間を信じる。
という行動指針があります。
会社で働く場合「権利意識」は必要ありません。
各個人の自己犠牲が組織を支えます。
それは社長自ら自己犠牲を行い、組織を支えるという事でもあります。
最終的には、組織としてhappyになり、個人としてもhappyになるのです。
