私はいつも「チャンスをいつ掴むか？」と話しています。
経営の話ではなく、会社内での話です。
昨日のブログでもプロジェクトが出来るか？出来ないか？が
その人の評価を分けると書きましたが、そのプロジェクト与えられるのもチャンスなんですよね。
当社で現在営業リーダーをやっている看板娘は社内でチャンスを掴んだ一人。
会社が厳しいときに
新卒で入ってきて、私と一緒にとても難解な理念の勉強会に帯同していました。
誘ったのは私ですが、行くと決めたのは本人です。
こういう意思決定が、チャンスを掴み未来を切り開いていくのです。
プロ野球考えたらもっとわかりやすいですね。
ドラフトで入団して、3~5年以内に結果出さないともうチャンスは
回ってこないですね。
それと近いですかね。（社会人はそこまでシビアではありませんが）
若いときに回ってきたチャンスを掴む事です。
うちは新卒1年目、いや1か月目でもチャンスは渡します。
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