私の座右の銘に 今から20年後、あなたはやったことよりもやらなかったことに失望する。ゆえに、もやい綱を解き放ち、安全な港から船を出し、貿易風に帆をとらえよ。探検し、夢を見、発見せよ。 というマークトウェインの言葉がありま
徒然
目的は明確に。目標は高く。
目的は明確に。目標は高く。 自分自身に言い続けている言葉です 目的を明確に。つまり全ての事は何のためにやるのか? そして、どのくらい高い志を持つのか? いつも言い聞かせておかないと、ダメになるので意識しています。 私達の
絞るのは考える時間を減らす為
事業を絞る!というと「可能性を捨てるみたいで怖い」「絞り理由が分からない」など耳にします。 僕は創業時にランチェスター戦略を勉強したので、その点は疑問に思った事はありません。 絞る理由が分からないのは、残念ながら「学び」
社員ブログ!
わが社の人財達がブログ始めました! のぼり姫ブログ http://ameblo.jp/noborihime/ 看板屋の看板娘ブログ http://ameblo.jp/risa-endline-lisa/ 垂れ幕スターブロ
「私達」のために「私」をすてる
NBAシカゴブルズで3連覇達成した「フィルジャクソン」監督の本。 シカゴブルズはマイケルジョーダンがいたから、強かったわけではなく、 「トライアングルオフェンス」という、「全員で戦う仕組」があったからこそ強かった。 この
挑戦するプロセス
仕事の最大の成果とは何か? それは「会社」それぞれだと思います。 弊社は 「挑戦して成長するプロセスこそ仕事の最大の成果です。」と基本原則に書いています。 どういうことか?と言いますと。。。 仕事は結果が大事です。が、そ
非効率はやめるな!
世の中「効率化」と叫ばれています。 わが社ももちろん取り組んでいるつもりです。 例えば、WBSといって「作業分解図」を作り、「やらなくて良い事」を決めています。 ただ、一部わかっちゃいるけど「非効率」を行っている部分もあ
よりよい決断ができるようになりたいのなら決断する経験を重ねることだ!
表題の言葉はあのアンソニー・ロビンスの言葉です。 今までの私は、「経営者とはかくあるべき」と思い何でも自分でやって来たような気がします。 最近になり、社員さんに仕事をいろいろお願しています。 苦手な部分は出来るだけやらな
大きな目標と日々の小さな積み重ね
最近、大きな目標の話しばかりしています。 今日は小さな話を。。 何かを達成する為には「大きな目標」と「日々の小さな積み重ね」が大事だと思います。 特に小さな事は、軽視され見逃されがちです。 仕事で言うならば、日々の営業電
成功は目標設定+有言実行+引き上げてもらう事
成功する為に大事な事! まあ、いろいろあると思いますが。。。 最近の気づきは「まず自分のVISIONを言う事」が大事だと思います。 あちこちで話せば、少しづつ支援者が出てきます。 私は○○したい!と言って実行する事。 有