【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

組織はコミュニケーション

いよいよプロ野球も開幕ですね。

スポーツは見ていて楽しいものですよね(*^_^*)

特に私は野球やサッカー、バスケットボールなどのチームスポーツが大好きです。

個人の力ではなく、全員の力を合わせて戦えば、組織力が上がり数倍の戦力になり、今まで勝てなかった強い相手にも勝ったりします!そして感動します!

会社も同じだと思います。

組織力が全てでしょう。

では、組織力って何でしょうか?

組織力で検索すると「マニュアル」やら「ノウハウ」「リーダーシップ」などいろいろ出てきます。

どれも正解でしょうが、私なら「コミュニケーション」と答えます。

「そんなこと知っているよ!」と言われる方もいると思いますが
どのように「コミュニケーション」を取れば良いのか?ご存知でしょうか?

よくあるのが、上司の「押しつけ」です。

ある部分「押しつけ」は重要ですが、コミュニケーションを取ろうと思ったら「押しつけ」だけはやめた方がいいと思います。

押しつけとは部下の意見も全く効かず、指示だけする事です。

コミュニケーションの真髄は、相手を喜ばす事でしょう。

社員さんにとっての幸せは何か?

それは「相手の大切にしているものを自分も大切にする」事だと思います。

なので、「相手の大切にしているもの」を知る必要があります。

企業のTOPや上司は、社員さんや部下たちとそこまでコミュニケーションを取る必要があります。

そうすれば、自ずと組織力は上がるはずです!

ご興味あれば下記が弊社WEBサイトです!↓


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