【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

社員がいつでも辞めれるくらいに教えよ!

この前FBで同じような表題の投稿があったので私も思ったことを・・

現在企業の寿命は約10年。

実は終身雇用なんて幻想で社員は平均3~4回転職する。

私自身会社が潰れるなど考えたこともないですが、データだけ見ると
「もしかしたらあるかもね。」といつも覚悟しています。

であるならば社員さんに教育して、会社がどうなったとしても
生きていけるスキルと志を教えるべきじゃないでしょうか?

もしかしたら社員にとっては教えられること自体「苦痛」かもしれない。

だけど、それはいずれわかる。

10年・20年しないと分からない事もある。

経営者は絶対社員教育をすべき。

彼らの為にも。自分の為にも。会社の為にも。

いつでも社員が「私行くところあるから辞めます」と言われるくらいに教育すべきですね。

社長がそれ以上成長して、VISIONを掲げれば辞めないですから。

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