【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

社員の給与UPがないVISIONは無価値である

どこの会社も「経営理念」やら「MISSION」やらあると思います。

 

多分に漏れずエンドラインにもあります。

 

しかしながら、どんな綺麗ごとも社員の給与に直結しなければ意味がないと思います。

 

まずは生活の安定や高収入が実現しない限りは精神的な満足間で行き着きません。

 

成功者は「仕事はお金の為にやるのではない」と言いますが、ナンセンスです。

 

確かに仕事はお金だけではないですが、お金が最低限ないと高い志を得れません。

 

弊社の人事評価制度も給与直結型ですので、頑張れば給与が上がる仕組みになっています。

 

綺麗ごとも大事。反面、物欲も満たしてあげないといけませんね。

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