【のぼり旗・幕・バナー】福岡市のモリアゲアドバイザー社長blog

Category Archives: 採用

ZOOM朝礼はじめたよ!

こんにちは。
モリアゲアドバイザーエンドライン株式会社の代表の山本です!

 

昨日初のZOOM朝礼しました!

 

 

 

結構盛り上がりました。

会話なんかもぐちゃぐちゃだし、混とんとしてなんだか楽しかったです。

 

 

当社は企業文化をとても大事にしています。(一番下部に企業文化を記載しています)

チームワークで夢を叶える!を合言葉に仕事を進めています。

 

企業文化を守りながら進化させるために、朝礼をとても大事にしています。

 

会社は人が全てです。そしてチームワーク、組織力が全てです。

武田信玄公の名言『人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり』は間違いないです

 

 

21年新卒採用、バリバリやっています。ZOOMで緩く話しますよ~。

 

11Culture Code(企業文化)
“Teamwork makes the dream work”-チームワークで夢を叶える-

Action standard(行動基準)
01.Work hard,Play hard-よく遊び、よく学べ-
全力で仕事に取り組むからこそプライベートも充実する。
全力で遊ぶからこそ仕事へのヒントに繋がる。
仕事や遊びの経験を通じて人生を豊かにしよう。

 

 

02.Just happend-とっさの思い付きには寛大に-
エンドラインには「謎のノリ」がある。
とっさの発言や行動も臨機応変に受け止めよう。

 

 

03.Keep comical-面白くあり続けろ-
「元お笑い芸人社長」が率いるエンドライン。
面白いアイデアを常に探求し、世の中に笑顔の輪を広げよう。

 

 

04.Early adopter-ミーハーであれ-
流行りの情報にアンテナを立て、革新的な商品やサービスを
いち早く取り入れ、時代の先駆者になろう。

 

 

05.Speed is our priority-スピードが鍵-
スピードは目に見える価値。
どこよりも素早い意思決定・仕事をしよう。

 

 

06.Don’t be afraid to fail-失敗を恐れるな-
準備をしたら、直ぐに一歩踏み出そう。怖いのは最初の一歩だけ。
そして掲げた目標は絶対に遂行しよう。

 

 

Value(価値観)
07.Take good care of all-全ての人を大切に-
何だかんだで「人好き」が集まっているエンドライン。
年齢関係なく、社内外全ての人へ思いやりの心を。

 

 

08.Responsibility & Honest-責任と素直さ-
全ては自分の責任。真の自分と対話し、自省・内省する素直さを持とう。
嘘をつかない誠実な人柄こそ宝である。

 

 

09.Think positive-何事も可能思考で-
出来ないではなくどうすればできるか?を考える。
出来ない問題など世の中にはない。

 

 

10.Never stop evolving-成長を止めるな-
日々成長、日々進化。日々の努力が成長・進化を加速させる。

 

 

11.ENDLINE人-ご縁を線に-
人と人を繋げHappyなご縁づくりを実行しよう。

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これしかない?!オンライン合説・単独説明会に欠かせない必須ツール

おはようございます。
モリアゲアドバイザー、エンドラインの山本です!

 

 

 

コロナウイルスの影響で、採用に関わる活動が全て止まっていますね。
人が集まる合説や単独説明会は開催できないのでWEB合説やWEB単独説明会に移行しています。

 

 

みなさんはWEB説明会は開催されていますか?

 

 

オンライン説明会すると「空気感」「熱量」が伝わらないので意外に「しらっ」としてしまいます。

 

 

なので、社長や人事の方が移っている背景をしっかり装飾しましょう!

 

 

 

オンラインだからと言って、気を抜いては行けません!
学生は見てますよ!

 

 

当社はニーズにお応えすべくこんなセットプランをローンチしました!

web_mendan_set02

 

 

 

 

詳細はこちらをご覧ください
https://www.saiyoubooth.com/webseminarplan/

 

 

 

WEB合説(単独説明会も可)セットプランです。

 

 

詳細はこちらをご覧ください
https://www.saiyoubooth.com/webseminarplan/

◆問い合わせ先◆
福岡オフィス 電話 092-600-7510
東京オフィス 電話 050-5269-2997
沖縄オフィス 電話 050-5269-2998

 

 

 

 

最後に、、、

 

 

 

コロナウイルスを発端とする経済危機が訪れつつあります。
日本一丸で全員で乗り切りましょう!ファイト!一丸~!

hinomaru

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年々人財レベルが上がる

ブログ久々です。

 

いろいろ忙しくサボってました。。

 

さて、未曽有の採用難の中、弊社は新卒採用に成功しています。
毎年1名や2名だからうまくいっていると思いますけど、それでもうまくいっています。

 

 

更にここ数年新卒入社組はやめていません(2年前に1名結婚退職がありました)

 

 

新卒社員が積み重なっていくと、企業文化が構築されてきて、雰囲気が良くなってきます。

 

 

採用は数年前より今のほうが楽になっています。

 

 

 

様々な情報を出しているのもあるでしょうし、平均年齢が20代というのも大きな魅力だと思います。最近は私の知らないところで「エンドラインって会社面白いみたいよ!」と言ってくれている人が多く、その流れで面接に来ていただける学生さんもいます。

 

 

また年々、面接に来られる学生のレベルが上がってきています。

 

 

 

小さな会社だけどイキイキと働きたい!という学生にメッセージが届いているのかな?と思ってます。

 

 

入社してくる人のレベルが上がれば、既存社員はウカウカできません。
更なる成長をしていかなければ、追い抜かれチャンスを失います。

 

 

良い意味の社内競争は必要です。

 

 

そういう環境が出来てくれば、結局全員が成長していきます。

 

 

 

業績も上がり、給与も増えと良いサイクルに入りますね。

 

 

 

2021年学生さんとも知り合いになりたいです。インターンでも遊びに来るでもよし!

 

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社長と直接話せるランチ会6月in福岡市中央区天神

2020年も新卒採用やってます。
2021も2022もずっとやります。

 

 

当社は、大規模な合説も単独説明会もしません。

 

 

 

理由は時間かかっても一人一人と向き合いたいからです。

 

 

 

最近は毎月学生さんとランチ会をやっています。

 
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次回は2019年6月17日月曜日12時ころ開始

 

 

 

 
内容は
・福岡市中央区天神のお店で社長と社員とめちゃくちゃフランクにランチ会(社長もTシャツ、もちろん参加される方も私服でOK。髪染めてても気にしません)
・その後歩いて5分の場所にある本社で1時間ほど会社説明します。
・ランチ会も最大5名、、、ですが実際は1~2名が多いですね。それがBESTです。
・お酒は当たり前ですが飲みません(笑)写真は飲み会の時の写真です。
・本当に気軽に来てほしいです。悩み事があるでもOK

 

 

 

 

経営者と直に話す機会ってあんまりないと思います。

 

 
私が何を考えているか?経営者って?会社って何よ?よくわからんわwwと思っている方ぜひ。

 

 
私も学生時代そうでしたので、気持ちはよく分かりますよ。

申し込みはこちら