【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

月別アーカイブ: 2014年2月

ワクワク感は向き合う事から

就活説明会で学生と話していると「やりがいのある仕事がしたい」とか「ワクワクする仕事がしたい」とか
言う意見をよく聞きます。

では「やりがいのある仕事って何?」と聞くと、答えが返ってきません。

「やりがいのある仕事」なんてどこにもないんです。

あるのは「その仕事にどう向き合うか」という自分のスタンスだけです。

「やりがい」も「ワクワク」も本気でその仕事に向き合っているかどうか?じゃないでしょうか?

今やっていることを「面白い」と捉えるか?「面白くない」と捉えるか?は自分次第です。

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月別アーカイブ: 2014年2月

ありきたりな話「有言実行」

今日は物凄くありきたりな話をしたいと思います。

それは、有言実行せよ!という事です。

文字の通り「VISIONは言葉にして話して、実行する」という事です。

実は違うのです!

有言実行とは
「VISIONを言葉にして話すから、あとに引けなくなって実行しなければいけない」という事です(笑)

私もいろいろなプレゼンで「100億・上場・サイン業界日本一・就職したい会社九州一」と恥ずかしげもなく
言っています。

最初は恥ずかしかったですが、今は全く恥ずかしくありません。

なぜなら「言い続けた結果、未来はそうなると思い込んでいる」からです。

本当にそうなるんだろうな。と思って毎日生きています。

更にどうせ実行しないといけないなら、いろんな方を巻き込むために
もっと言ってやろう!と思っています。

私のような意志が弱い人間は言ってしまえばいいと思います。

じゃあ、それは達成できるのか?と言われれば、「出来ると思ってやっている」と答えるしかありません。

それが「リーダーの宿命」だと思っています。

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月別アーカイブ: 2014年2月

上場企業には負けない

2015年の新卒採用を行っていますが、
私は新卒説明会や出展ブースは必ず満員にするようにしています。

恥も外聞もなく呼び込みします。

だって、がらがらのブース見たら、うちの社員がかわいそうでしょう?

小さな会社に入り、日々一生懸命働いている。

上場企業より福利厚生は悪く、突き動かしているのは、「勢い」や「夢」や「情熱」。

せめてその場だけでも、上場企業に勝って「うちの会社も捨てたもんじゃないね」と思ってほしいじゃないですか。

また、学生さんにしても企業選定基準はメディアでは「大手志向」となっていますが、
実際会うとそこまで大手志向とは思いません。

やりがいのある会社で働きたいのです。

ですので、説明会は物凄く熱く語ります。

正直、3回話すとくたくたです(^_^;)

学生さんも真剣に受け止めてくれます。

大きな企業の人事部長が出てきて「わが社は○○年創業で~」とつまらない話をよくされますが
学生はそんな話が聞きたいのではないと思います。

一緒に未来を創り上げる事が出来るのか?を知りたいのです。

新卒説明会の場所は、局地戦なので、私が出て行けばその場所は上場企業に勝てます。

せめて説明会の場所では「零細ベンチャーのプライド」の矜持は保ちたいと思っています。

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月別アーカイブ: 2014年2月

【組織作り・社員教育でお悩みのあなたへ】行列が出来る人気キャバクラ社長が話す、人を育てる極意

エンドラインがお送りするFukuoka成長塾

21回目は、表題の通り【組織作り・社員教育でお悩みのあなたへ】行列が出来る人気キャバクラ社長が話す、人を育てる極意です。

「ヒトを育成する」「組織を作る」という事にスポットを当てます。

今回は人気キャバクラ「ゼロガール」を経営されている酒井千絵社長にご登壇していただきます。

特に女性には「必見」の内容となっています。

その中身は…
① 「金八先生」のような熱血リーダーこそが、今の時代に合っている!
② 大切な2つの戦闘値「○される事」と「○○○○力」
③ 誰にも言えない、人を育てる秘密の方法

となっています。

定員50名ですので、ぜひお早めに!


http://www.fukuokajuku.jp/schedule/next21.html

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