経営者でも社会人でも「意外」に大事な事は
「期待感を醸し出しているかどうか？」じゃないでしょうか？
実力とか、いまいちだけど、何か期待感がある・・・。
例えるなら、プロ野球のドラフトなんてまさにそう！
期待感だけで順位が決まって言ってる気がします。
ベンチャー企業もそうですね。
社会人なら、学生から社会人になって瞬間が一番期待値が大きいので
その時に最大限頑張るべきです。
中途採用も最初が大事。
その人の能力の底が見えてきたら、期待されないから良い仕事や
未来を創る仕事は回ってきにくくなります。
もっというと教育するだけもったいない。と思われるかもしれません・・。
ですので、期待感は常に醸し出す生き方をしていきましょう。
私が期待感を醸し出しているかは、今度誰かに聞いてみましょう（笑）
