理念・哲学

Bリーグの行動規範「Five Spirits」にある「好かれる大人」という言葉から、AI時代に大切な人の良さ、利他の精神、信頼される仕事のあり方について考えました。

こんにちは。 エンドライン株式会社の代表、山本です。 今日は、就活中の大学生に向けて書いてみます。 就職活動をしていると、迷うことがたくさんあると思います。 大手に行くのか。 ベンチャーに行くのか。 地元で働くのか。 都

2024年9月29日に会社を立ち上げてから間もなく20年が経ちました。あっという間の20年でした。
点数をつけるなら、100点満点中30点です。倒産していないことで15点、比較的長いメンバーが3名いることで15点です。
2024年1月の決算では、前年比で約120％の伸びがありましたが、あまり納得がいっていません。ギリギリのラインは達成したかなという程度です。今期は更に130%の予算を立てています。事業モデルやマーケティング、メンバーにはそれだけの力があると思います。

何の為に経営していますか？と問われて答える事が出来る経営者はどれくらいいるでしょうか？「お金の為」なんて答えはもはや答えではあります。改めてそこに向き合う時期が来たのでアウトプットします。

人生とは可能性を一つ一つ捨てていくことです。選択それ自体が可能性を一つ捨てて何かを選んでいるのです。今回は捨てる事・絞る事についてお話しします。

8月～の下半期に向けて強化合宿を行いました。密に話す事で、繋がりも感じることが出来て最高の2日間になりました。こういう時だからこそ繋がりを持つことが大事。

皆さんは何かをやり切る経験をしたことがありますか？やり切るとはその言葉通り「最後までやり終える事」です。やり切るとは○○が必要です。さて、何でしょうか？？