採用

改めて新卒採用ガンガンやっています。   ２０１９年新卒採用まだまだ募集してますよ。   ２０１８年６月２７日に福岡市中央区天神にて「単独説明会」を行います。   内定もらったけど納得いかな

こんにちは。エンドライン山本です。   突然ですが、デザイナー募集します。   エンドラインでは業務拡大のため、デザイナー（正社員）の募集を開始します。   相当なプロフェッショナルじゃなく

本日よりエン・ジャパンさんで中途採用開始しました。   公に中途採用募集するのは数年ぶりで、いろいろな方とお会い出来れば～と思います!   まじで１年で幹部になりたい方募集です。   &nb

エンドラインでは2018年の新卒採用をやっています。   といってもありきたりなブース出展などあまりする気はありません。   知人やインターンなどから採用していく予定です。   とりいそぎ情

優秀な人材の定義とは何でしょうか？   「素直さ」「行動力」とかいろいろありますが、 私は「時間軸が長いかどうか？」が優秀な定義の一つだと思います。   時間軸が長いとは、「目先の事だけに左右されずに

巷でよく言われる「学歴」と「仕事」の関係について。     みなさんはどう思いますか？     大学を中退した私が言うのも憚りますが。。     結論から言うと

今日はエンドラインのVISIONについて。     成果にこだわる！成果が見える！日本一の広告会社になります！ 2026年働きたい会社九州1位（成長できる環境と給与所得の向上）   という法

さて、前回の続き。 今年は、新卒採用の選考フロー変えて、良い学生が集まってきてくれています。 STEP2 「2次面接は女性社員の面接とSPI」 という非常にオーソドックスな面接を行います。   結構シビアに突っ

2017年も新卒採用やっています！ 今年もとても良い学生さんがたくさん面接に来ています。 ありがとうございます！       新卒採用始めて3年目。   母集団形成（この言葉は好き