【のぼり・看板・幕に新たな付加価値を】福岡市のベンチャー企業:エンドライン社長山本啓一のブログ

一番いい人材は素直な人

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企業にとって一番良い人材は「素直な人」です。

300%間違いないです。

理由を述べると。。。

素直だと上司が気持ちよく教えれる
気持ちよく教えれるからまたいろいろ教える
なので力が付く。

力が付くから経営者や上司は重宝する
重宝するから一番先に給与が上がる
給与が上がるから(というより認められたことで)やる気が出る
さらに素直に学ぶ。
素直だから教えたくなる。。。

という感じですね。

だから素直がいいんですよね。

ただ、それだけでは会社もつまらなくなるので「異端児」は必要かと思います。

「異端児」だけど「素直」

ココが大事です。

ちなみに私は「新卒一辺倒」主義はちょっと怖いかな?とも思ってます。

何でも雑種が一番強いのです。

新卒・中途・
学歴あり・なし

いろいろいた方がいいと思いますよ。


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