【のぼり旗に命をかける】福岡市エンドライン社長山本啓一ブログ

カテゴリー別アーカイブ: 仕事

奴らは遅れてやってくる!

エンドラインは1月決算です。

残すところあと3か月半!

今年は宣言通り「東京の展示会に出展して大手客を獲得する!」を目標に
やってきました。

2月幕張・5月東京ビッグサイト・6月東京ビッグサイトと立て続けに出展しました。

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2019年2月の店舗販促EXPO

 

 

 

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2019年5月のSPORTEC

 

 

 

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2019年6月の看板・ディスプレイEXPO

 

 

過去にないほどの投資をしました。

 

 

そして、展示会に出れば売上アップ!と思いきや、意外に売り上げが滑ったこの夏。

 

 

「あ~展示会失敗したな。お金だけ使って、、、」と社内でも肩身の狭い思いをしていたところ
9月から少しづつあ大手客様よりご注文。

 

 

社員からは「回収は1年かかりますよ」と言われていたにも関わらず、せっかちな私は「いやいや~すぐ回収するって」と見誤り、焦りの夏を過ごしました。

 

 

私としては冷夏でした(笑)

 

 

今年の秋から冬にかけては豊作になりそうです。新嘗祭すっか!

 

 

奴ら(収益)は遅れてやってくる!

 

 

 

10月は過去最高粗利益額が出るかもです。

 

 

いや、出します!

 

 

明日から東京です。10月は5分の1が東京になりました。

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運を上げるには動く事!

業績が良くても良くなくても社長は常に「外で動く」事が大事です。

 

 

ここ1か月、結果としてはまだ出ていないものの、未来につながる明るい話がたくさんあります。

 

 

表題の通り「いろんな人と会い、これは!と思った事はお金気にせずに速攻動いたから」だと思います。

 

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福岡の優良老舗企業「味の明太子ふくや」の川原会長が未来創造経営塾でこんなことを言っていました。

 

 

「運を良くするにはどうしたらいいか?運と言う字は軍が動くと書く。だから動き続ける事が大事なんだ」と。

 

 

 

それを聞いて、「はっつ」と思い、社内に籠りがちだった時間をほとんど社外にあてました。

 

 

 

結果良いご縁が出来つつあります。
社員に対するマネジメントの時間は減りましたが、幹部含めちゃんとやってくれるので問題ありません。

 

 

社長の仕事は営業やマーケティングではなく、未来を創る事。

 

 

それには「動くこと」が大事ですね。

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カテゴリー別アーカイブ: 仕事

仕事に集中

最近特に仕事漬けです。

 

 

社長なので仕方ない!ではなくやりたい事が多くて、時間がいくらあっても足らないからやってます。

 

 

ちょっとZONEに入っている感じですね。

 

 

一気に物事を動かし押し切っていきます。

 

 

押し切っていく予定でも、押し切っていくつもりでもなく、押し切っていきます。

 

 

いろんな事があり、人生そんなに長くない事に気づきました。

このままのペースでは死ぬ時に後悔するなと思っています。

 

 

生まれてきたからには何か一つでも成就して死んでいきたい。

 

 

そんな事を考えると、ワーカホリックになるのです。

 

 

 

寝る時間以外はずっと物事を考え、考え、考えていくといろんなものが見えてきます。

 

 

それは誰にもわからない境地で、アイデアとはこんな風につながっていくのかと喜びを覚えます。

 

 

とはいえ、しっかり睡眠もとってますし、家族との時間も最低限はとれてます。

 

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経営者も40歳前後で「上に上がる人」「落ちていく人」が顕著になってきています。

 

 

 

経営とは下りのエスカレーターの中でかけ上がるようなものだと言いますが、40歳超えると下りのスピードが急速に早くなるので、今までの努力では落ちていきます(更に時代の流れも早い)
最高の質と量の仕事を行い、階段を少しづつ上がって行く事が大事です。

 

 

 

経営者の器がそのまま業績につながり、社員の給与につながります。

 

 

 

そう考えると、自分を成長させ、良い会社を作る以外経営者のやる事はありませんね。

 

 

私は結果を出す事以外にエンドラインという会社をやる理由はありません。

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気合と根性も大事

ブログに記載している通り、会社の仕組化・効率化を進めています。

 

 

 

うちの会社はまだまだ1名あたりの生産性は上げれる自信があります。
1.5倍にはなると思いますね。

 

 

 

生産性を上げて、1名あたり粗利益額を上げて給与を上げます。

 

 

 

 

さて、効率化とは業務が平準化すると働きやすきなり成果も出ますが、正直なところそこから先の突き抜けた仕事をしようと思うなら気合と根性が必要ですね。

 

 

何かを突き抜けるときは、圧倒的に自分のリソースを投下していかなければいけません。

 

 

 

その時に必要なのが「気合と根性」です。

 

 

 

 

やっている人は当たり前なので誰も言いません。

 

 

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ロジカルだけでは見ることのできない世界があるのも事実です。
昨今の働き方改革でなかなか言いにくい風潮があるのでしょうね。

 

 

 

なので、世の会社全て「気合と根性で突き抜けていく系社員」と「仕組みの中で動いていく系社員」の2極化するのかな?と思います。

 

 

 

 

 

とは言っても、それはやらせるのではなく、やりたい人が行えばいいと思います。

 

 

 

病気になってまでやる必要はないし、健康第一、自分の人生第一ですから。

 

 

仕事が苦役だと思う人はする必要ないし、仕事は学びだ楽しいと思える人がやればいいと思います。

 

 

私はサラリーマン時代から、苦役だと思う事は無かったです。

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