弊社はしっかりした人事評価制度を運用して給与を決定しています。
努力して結果を出す人を報いたいからです。
しかし、そんな事をしなくても、ある程度実力が分かる方法があります。
その人の「依頼物の提出期限」を見ればわかります。
実力がある人は、期限より早く提出し、実力がない人は当日ギリギリに出します。
14年経営していて導き出した答えですので間違いはありません。
もっと詳しく言うと
依頼したその日に少しでもスタートを切れているかどうか？
です。
依頼された仕事はまずスタートを切って、どのくらいの仕事量があるか確かめます。
そして仕事を細かく分解して、進めていきます。
あとは一気に進めるだけ。
だから、提出期限より早く仕事が終わります。
このスタート切れていない人は仕事が遅い。
だから仕事が溜まり、ミスが増えるわけです。
私は、仕事を溜め込まないように、まずはスタートを切り、仕事量と優先順位を確認して組み替えています。
仕事はまずはスタートを切る事が重要です。
