仕事

「伸びる人」「伸びない人」の違いってなんでしょうか？     所謂、その人に成長余力があるか？ないか？の話です。     今まで、お笑い時代から、社会人、自社の社員や外部の方含めい

最近は営業担当を外れ、未来の仕事つくりに励んでいます！     「ビジネスモデル」「採用」「人のご縁」の３つが大きな仕事です。     営業をしている時は、自分の力でなんとかなる！

今年に入り「採用」にお金をかけています。   企業は人が全て。   優秀な人がいればビジネスモデルも何もかも解決します。   採用もいろいろやっているのですが、安く上げようとするとダメですね

昨年までわが社は超緊縮財政経営をしていました。     とにかく安全に、投資はしないようにやってきました。     お陰様で利益も出ています。     今年は打

エンドラインは企業の目的・見据える目標が明確なため、現在事業の急展開をしています。     急展開すると危ないと言いますが、福岡のベンチャー中小の急展開は、東京の普通の展開かな？と やや冷静にハンドリ

私は成長ヲタクだと思います。       成長してどうするんですか？と問われたら「貢献」の為と「表向き」答えますが 本音は理由なんてないのです。     なんか出来ない事

良く他社の社員さんに「うちの社長ってころころいう事が変わるんです」とか「意味不明です（笑）」などと 聞きます。         ご多分に漏れず弊社もそう言っているはずです（笑） &

私が住んでいる福岡はとてもいい所です。     誰が何と言おうと申し分のない素晴らしい街です。     自然あり、近代的でもあり、人もやさしい。     しかし