徒然

当時の私は「なぜ数字を上げれないんだ！」と考えていて、これは社員が悪いのだと思い、 発破をかけますが売上は一向に上がりません。 そして私に付いていけず社員が退職し始めました。 社員が辞めても気にしなかった私は更に発破をか

物事を推し進める時、真剣にとことんやったら諦める事も重要かと。 ただし、ほんとうにとことんやった場合のみです。 私が過去経験したのは「芸人」の時。 資質がモノ言う世界で、努力しても絶対叶わない壁がある事を知った時 芸人の

人生40年、いろいろ気づく事があります。 それは「運がある人は何やってもうまく行く」し 「運がない人は何やってもうまく行かない」という 当たり前の様な当たり前じゃない事実(^_^;) 真実すぎて誰も言わない（笑） 私は上

よく倒産した人の記事を読むと「あの社長はお人よしだったから」という文章が書いてあります。 果たして本当にそうなんでしょうか？？ 先日のU-NEXT（元USEN）宇野社長が「自分はお人よしだったから痛い目もたくさんみたけど

価値観の多様化を認める。 う～ん、素晴らし響きだけど、「認める部分」と「認めなくていい部分」があります。 「価値観の多様化」と言う言葉。 私は使っていい場面と使ってはいけない場面があると思います。 「個性」も同じです。

最近、個人のフェイスブックを中断しています。 なんか中毒ぽくなっていたので、いかんな～と思い・・・ 中断してみて分かったこと。 FBはかなり「時間」をロスしていたな。と思いました。 良い部分もあるのですが、今の私には「時

昨日と今日、1泊2日の人間DOCに入りました。 毎年この時期は体の点検をするようにしています。 多少高いですが私が倒れたら「会社」も「家庭」も総崩れになります。 ですので、時間と費用をかけてDOCに入ります。 何を成し遂

何のために○○をするのか？ を考える時に大事なことは「他人の為になるのか？」「自分の為になるのか？」の2軸で考えるようにしています。 単純に「他人の為」だけを考えたら「ボランティア」になるし、「自分の為」だけを考えたら「

夢やVISIONを口に出すとどうなるのでしょうか？？ 実は「支援者」が増えます。 あの会社はここまで目指している！ あの会社はこう考えている！ というのが見える化されて、支援をされやすいのです。 支援は「お金」であったり

夢に日付を付けた方がいいのか？それともつけない方がいいのか？ 正直、その人の適正によると思いますが 私は全て「日付」をつけてしまいます。 そちらの方が人生の主導権を握れると思ってますので。 １、人生や会社の目的・目標は何