2014年も残すところあとわずか。 今年1年誠にありがとうございました。 皆様にとってどういう年でしたでしょうか? エンドライン株式会社としては、4年連続の売上UPを達成しました。 偏にお客様のご支持のおかげ以外の何物で
仕事
自分との約束
自分を信じれない事ほど寂しい事はありません。 仕事がうまくいかない、恋愛がうまくいかない、友達関係がうまくいかない。。 そんな人は必ず自分に自信がないのだと思います。 一風堂の河原社長の講演会で聞いた言葉 「内側にいる自
迷ったら理念に戻る
来期経営計画を作成していると、途中から戦略や戦術中心になり、「何のためにその事業を展開するのか?」を 忘れてしまうことがあります。 「これが儲かる!」「これが上手くいく」と思い数値計画まで進めていても その事業は何のため
福岡市の広告企画営業|中途採用募集中
福岡市の広告会社エンドラインではただ今中途採用を募集しています! 広告の企画営業です。 ご興味ある方はこちらのリクナビnextよりお申し込みください。
もしかしたら遠回りをしているのかもしれない
起業して10年。 最近「私はもしかしたら遠回りをしているのかもな~」と思ってます。 なんとなくですが。 まあ、それでもここ数年は着実に着実にやってきています。 来年は… リスクと着実の間を選んでいきます。 昨日数値計画の
会社が伸びない一番の理由
昨夜、とある人とのやりとりで大きなことに気づきました。 なぜ小さな会社が大きくならないのか?に。 って実は私の事(笑) まあ大きくならない理由に「資金」「ビジネスモデル」などいろいろありますが 古今東西昔から言われている
帝国データバンク「TEIKOKU NEWS」に掲載されました
2014年12月12日号の帝国データバンクのTEIKOKU NEWSに掲載されました。 少しづつエンドラインの認知度も上がってきているかな?? メディアに掲載されるのはありがたいものです。
ベンチャー・零細企業に必要な人財と評価方法
ベンチャー・零細企業に必要な人財ってどんな人でしょう? ちょっと毒舌に本音で!(^^)! 私は 「素直にはい!と言って実行する人」 「前向きで明るく元気な人」 「相性の合う人」 かなあと思います。 もちろん「スキルがある
人生は二律背反
この人アホか?と思う時があります。 それは「楽に行きたい」と「安定した人生送りたい」が同居するような発言をした時です。 楽したい。。。それは誰でもそう。 安定したい。。。それももちろん誰でもそう。 分かるんですがそれは大
何をもってして優秀な社員と言うのか?
よく採用時に「優秀な社員が欲しい!」という経営者がいますが 何をもってして優秀な社員と言うのでしょうか? 私も優秀な社員探しに奔走していますので毎日毎日考えた所 自分なりの結果が出ました。 まずは、優秀な社員としての「階