相変わらず長引きそうなコロナですね。この難局で、変わらない経営者は「倒産」、変われない社員は「失業」が待っています。逆を言えば、うまく変わるチャンスを掴めば、大きく羽ばたける可能性があります。
ウィズコロナで必要な最低限の5つのスキルを纏めてみました。
ウィズコロナで必要な5つのビジネススキル
相変わらず長引きそうなコロナですね。この難局で、変わらない経営者は「倒産」、変われない社員は「失業」が待っています。逆を言えば、うまく変わるチャンスを掴めば、大きく羽ばたける可能性があります。
ウィズコロナで必要な最低限の5つのスキルを纏めてみました。
このコロナ騒動の中でも、プラスの事はたくさん起きてますね。世の中は事実と解釈だけなので、動かせない事実に対してどんな意味付け(解釈)をしていくか?が大事です。改めて良い意味付け(解釈)をしてみました。
この電球はどこで光っているか知っているか?
子供たちが絵本を読んでいる。すると、外が暗くなる。
家の中はもっと暗くなる。そうなれば、 どんな物語も途中で閉じなあかん。
毎日コロナコロナの日で気が滅入っている人も多いかと思います。弊社も2月・3月に比べるとそこそこ落ち込んでいます。多くの業種の方が、かなりのダメージを受けています。こんな時こそ、経営者の本当の力が試されますね。
愚痴っても嘆いても何も変わりません。(社長が不安になる発言をすると社員がかわいそうですヨ!)
本日所属しているEOという経営者団体のONLINEセミナーでとても良い学びを得ました。
コロナで経営環境が目まぐるしく変わる中、今後はどうやって経営のかじ取りをしていくべきか?
我々でもやれる事たくさんあるなあと日々考えていましたが、ようやく一つの決断が出来ました。
こんにちは。
今週よりコロナによる経済停滞は半端なく落ち込んでますね。
弊社も2月~3月はそこそこの成績で前年対比売上117%達成してたのです!
そして4月も!と思っていましたが、今週からぱったり。さすがにこの状態では・・・・
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 に続き今回は3回目ですね。 社員
コロナウイルスの影響で、多くの会社ではテレワーク勤務になってきていますね。弊社も、感染拡大予防の為、社員を順繰り順繰りテレワークするようにしています。
こんにちは。 モリアゲアドバイザー、エンドライン株式会社山本です。 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由シリーズを書いてましたが、一度お休みしてまた次回以降記載しますね。