理念・哲学

人の可能性や能力について「人の可能性は無限だ!」とか「人は才能がないとダメなんだ!」とか、いろいろな主義主張があると思います。     私はどちらも正解と思います。     やはり

零細企業はワンマンが一番です。     ワンマンと言っても意見を聞かないのではなく、決断に関してどんどん独りでやっていくという事です。     何にしても、社員の意見は大事ですが、

前から思ってたことですが、ビジネスで成功する為に人格者である必要はないと思います。   いろんな成功者とお会いしましたが、絶対にそうです。   もっというとやや破たんしている人の方が、成功するんじゃな

新卒採用をはじめて4年。   毎年いろんな大学生を見ています。     その年その年でいろんな選考方法を試みていますが、唯一意味ない選考を発見しました。   それは学生に「わが社で

今月より「副業禁止」を止めました。   つまり、「本業に差支えなかったら副業していいよ」という事です。     日本の85％の企業は「副業禁止」にしているみたいですが。。。   &

今日でエンドラインの１０期も終了です。個人時代含めると１２年ちょっと経営やっています。       この１２年いろいろありましたが、悩んだことの一つに「成功する素晴らしい経営者になるためにど

グロービスさんのFBに掲載されていたのが目に留まりました。         目から鱗ですね。       私もできていない事ばかりで、リーダーの使命は

ふと思うと看板業界に携わり17年。     月日が流れるのは早いもんだな～と感慨深くなります。。     立ち止まって考えないと気づかなかったですが、この看板業界は問題点ってたくさ

最近、気づいた事があります。     それは、「人生は誰かに支援した分しか返ってこない」という事です。 ※とある経営者の方から学びました。     「利他の心」にも近いものですね。

ブルーハーツの曲名より拝借しました(^^♪     曲の話ではなく、「ビジネスにおいて情熱がある時にしか突き抜ける事が出来ないよ!」という話です。     先月とある経営者さんと話