組織は頭から腐る！よく聞く話ですが、この数日気づいたことを書きますね。今回のお話は「社長の思考や言動」で会社は腐っていく話です。そしてそれは緩やかに腐食していきます。
「組織は頭から腐る」は本当です。
組織
一番大事な仕事！第一四半期評価面談完了
昨日１Qの評価面談が完了しました。良い意味ですが、評価面談が一番疲れます。とても集中しているからです。たった1日3名でも3時間かかります。3時間、一言一句逃さないように集中するのは並大抵ではありません。
当社のコロナウイルス対策ver2
2020年4月13日に再度社内にコロナウイルス対策方針を出しました。私は大きなことはできませんが、身の回りの人々、家族や社員、社員の家族を守るためです。お客様はじめ大変お手間かけますが、ご理解ご了承のほどよろしくお願いします。
ZOOM朝礼はじめたよ！
こんにちは。
エンドライン株式会社の代表の山本です！昨日初のZOOM朝礼しました！結構盛り上がりました。
会話なんかもぐちゃぐちゃだし、混とんとしてなんだか楽しかったです。
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【4】評価制度の運用
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の文書化
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 に続き今回は3回目ですね。 社員
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有
昨日の続きです。 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由の2回目です。 コロナウイルスの影響でどの会社もテレワークを開始していますね。 ですが、現場はやや混乱していると聞きま
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥
こんにちは。 モリアゲアドバイザー、エンドライン株式会社山本です。 コロナウイルスの猛威が凄いですね。コロナウイルスというよりそれに伴う経済環境の低下が凄いですね。
生命遺伝子スイッチオン！
こんにちは。 モリアゲアドバイザー、エンドライン山本です。 コロナウイルスの影響で、様々な業界で収益が落ちています。 目に見えて「観光」「旅行」「インバウンド」「飲食」はかなり厳しい局面だと思
急がば回れ
本日は15期の経営方針を社内に発表しました。 最近急がば回れとは正しいなと思っています。 例に挙げると人財ですね。 人は一
